Misyonumuz:

İlçe sakinlerinin kültürel, sanatsal ve sosyal gelişimi için ihtiyaç duydukları ortamı hazır hale getirmek, kültürel bir bilinç oluşturarak birlik, beraberlik ve aidiyet duygusunu pekiştirmek ve tarihi mirasını koruyan, yaşatan, sahip çıkan toplum bilincinin oluşmasına katkı sağlamak; kadın dayanışma merkezi ile kadınlarımıza sosyal ve psikolojik destek sağlamak, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve tüm kız çocuklarını güçlendirmek adına çocukların bedensel ve ruhsal gelişimlerine katkı sunacak eğitim ve faaliyetler planlamak, kadınların meslek edinmesine yönelik kurs, eğitim ve seminerler düzenleyerek aktif birey olmalarına destek sağlamak.

Vizyonumuz:

Sürdürülebilir ve yenilikçi çözümlerle hayatı kolaylaştırarak küresel değer üretmek ve Kültürel, sanatsal miraslarımızın geçmişten geleceğe aktarılmasında köprü görevini görmek.

Dış Birimler

• Kent Belleği 
  0232 892 60 30
  İsabey Mah. Namık Kemal Caddesi No:2 35920 Selçuk/İZMİR
• Kent Konseyi
  0232 892 27 35
  Atatürk Mah. Atatürk Cad. No:1 35920 Selçuk/İZMİR

GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Selçuk Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. 

Kapsam

MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik, Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün ve personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar. 

Dayanak

MADDE 3 - (1) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğüne ait bu yönetmelik; 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine istinaden hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 - (1) Bu yönetmelikte geçen, 

a) Belediye, Selçuk Belediyesi’ni, 

b) Meclis: Selçuk Belediye Meclisini, 

c) Müdürlük: Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’nü, 

d) Müdür: Kültür ve Sosyal İşler Müdürü’nü, 

e) Personel: Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü personelini, ifade eder. 

İKİNCİ BÖLÜM

Teşkilat ve Bağlılık 

Teşkilat 

MADDE 5 – 

(1) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün Personel yapısı aşağıda belirtilen şekildedir.

• Müdür 
• Memurlar
• Kadrolu İşçiler
• Sözleşmeli Memur
• Hizmetli Personel
• Diğer Personeller 

(2) Müdürlüğün teşkilat yapısı aşağıdaki gibidir.

• Müdür
• İdari İşler Birimi 
• Mali İşler Birimi 
• Turizm ve Dış İlişkiler Birimi
• Etkinlik ve Organizasyon Birimi
• Spor Birimi
• Tiyatro Birimi
• Selçuk Efes Kent Belleği 
• Halkla İlişkiler Birimi
• Basın, Tanıtım ve İletişim Birimi

(3) Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar çerçevesinde birimlerin hizmet alanları, görev ve sorumluluklarına paralel olarak ihtiyaç duyulan nitelik ve sayıda, iş ve işlemlerin daha etkin ve verimli yürütülebilmesi için birim amirinin talebi ve Belediye Başkanının onayı ile kadro karşılığı olmaksızın hizmet gereği “Büro Sorumlusu” ve “Yönetici Yardımcısı” görevlendirilmesi yapılabilir.

Bağlılık

MADDE 6 - (1) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, Belediye Başkanına veya görevlendireceği Başkan Yardımcısına bağlıdır. Başkan, bu görevi bizzat veya görevlendireceği kişi eliyle yürütür. 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görev, Yetki ve Sorumluluk 

Müdürlüğün görevleri 

MADDE 7- 

1. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, Selçuk Belediyesi bünyesinde kurulmuş olup, Belediye sınırları içerisinde ve dışında bilimsel, tarihi, kültürel, eğitsel ve sanatsal konularla ilgili araştırma, proje ve etkinlikleri tasarlamak ve hayata geçirmek üzere faaliyet gösterir. 
2. Selçuk Belediyesi’nin çeşitli birimlerinden hizmet alan tüm Selçukluların çeşitli, sürekli kültürel ve eğitsel organizasyonlara katılmalarını sağlamak,
3. İlçe halkının kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak ve yaşam standartlarını yükseltmeye yarayacak eğitsel faaliyetleri yenilikçi bir anlayışla takip etmek ve herkesçe ulaşılabilir hale getirmek,
4. İlçe halkının yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde gerçekleşen kültür ve sanat gelişmelerinden haberdar olmasını ve faydalanmasını sağlamak,
5. Geleneksel ve evrensel sanatın çeşitli türlerini açık ve kapalı mekanlarda sunarak kent halkının kaynaşmasını, toplumsal moralin yükseltilmesini ve ortak bir kent kültürünün oluşmasını sağlamak,
6. İlçenin kültürel zenginliklerini arttırıcı ve tanıtıcı çalışmalar, konferans, panel, sempozyum, fuar, festival, şenlik vb. etkinlikler düzenlemek, yurtiçi ve yurtdışı platformlarda ilçenin tanıtılmasını sağlamak,
7. Bölgedeki her türlü kültürel miras değerlerinin ve süregelen gelişmelerin tespiti, belgelemesi, korunması ve tanıtılmasını sağlamak,
8. Kültürel miras ögelerinin tanınması, sahiplenilmesi ve derlenmesi konusunda Selçuk halkı tarafından yürütülecek gönüllü faaliyetleri teşvik etmek,
9. Faaliyet alanıyla ilgili gerekli dokümanlar ve kültürel yayınların satın alınması veya bastırılması yoluyla teminini, belediye tarafından basılacak yayınların içeriğini incelemek üzere oluşturulacak komisyonda yer almak, gerektiğinde dağıtımını yapmak,
10. İlçe bünyesindeki eğitim kurumları ile işbirliği yapmak, gençliğe yönelik seminer, konferans, paneller, sohbetler ve sempozyumlar düzenlemek, gençlerin kişisel gelişimine katkıda bulunmak,
11. İlçenin turizm değerleri üzerinde projeler geliştirmek, turizm faaliyetleri ile ilgili ilçedeki ilgili kurum ve kuruluşlarla iletişime geçerek turizm faaliyetleri konusunda çalışmalar yürütmek
12. İlçede kurulmuş vakıf ve derneklerle müşterek çalışmalar yapmak, 
13. Sportif faaliyetler yürütmek, ilçede bulunan spor kulüpleri ile dayanışma içinde halkın spor faaliyetlerine katılımını sağlamak, gençler ve çocuklar için sportif etkinlikler, yarışmalar, turnuvalar vb. etkinlikler düzenlemek.
14. İlçede yaşayan insanların sosyal ve kültürel yönden zenginliğini arttırmak üzere çocuk ve yetişkin tiyatroları planlamak ve takip etmek
15. Fon ve hibelerin ulusal ve uluslararası kanallardan takibini yürütmek,

Müdürlük yetkisi 

MADDE 8- (1) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, bu yönetmelikte sayılan görevleri 5393 sayılı Belediye Kanununa dayanarak Belediye Başkanınca kendisine verilen tüm görevleri kanunlar çerçevesinde yapmaya yetkilidir. 

Müdürlüğün sorumluluğu 

MADDE 9 - (1) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, Belediye Başkanınca verilen ve bu yönetmelikte tarif edilen görevler ile ilgili yasalarda belirtilen görevleri gereken özen ve çabuklukla yapmak ve yürütmekle sorumludur. 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM 

Görev ve Hizmetlerin İcrası 

Müdürün görev, yetki ve sorumluluğu 

MADDE 10 –

1. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünü Başkanlık Makamına karşı temsil eder. 
2. Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili kişidir. Müdürlüğün her türlü çalışmalarını düzenler. 
3. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün Tahakkuk Amiri, Harcama Yetkilisi ve Müdürlük personelinin Sicil ve Disiplin amiridir. Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularda kişi, kurum ve kuruluşlarla haberleşme ve koordinasyon sağlama yetkisine haizdir. 
4. Belediye meclis toplantılarına katılır, Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumludur.
5. Belediyenin stratejik planının hazırlanmasında gerekli desteği sağlar. 
6. Stratejik planlamaya uygun müdürlük bütçesinin hazırlanmasını ve onaylanan bütçenin en ekonomik şekilde kullanılmasını sağlar. Stratejik planlama ile müdürlüğe verilen hedeflerin gerçekleştirilmesini sağlar
7. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ile diğer Müdürlükler arasında koordinasyonu sağlar. 
8. Müdürlüğün çalışma usul ye esaslarını geçerli mevzuat çerçevesinde belirler.
9. Müdürlük birimlerinin planlı ve programlı bir şekilde çalışmalarını düzenleyerek, personel arasında uyumlu bir işbirliği ortamı kurulmasını sağlar ve çalışmalarını denetler.
10. Personel arasında görev bölümü yapar, izin, hastalık ve çekilme gibi nedenlerle ayrılan personelin yerine, bir başkasının görevlendirilmesi ve hizmetlerin aksamaması için gerekli önlemleri alır. Sorumlu olduğu personelin her türlü özlük ve sosyal haklarını izler ve mevzuat çerçevesinde işlem görmesini sağlar.
11. Tüm bu iş ve işlemlerden yasal mevzuat çerçevesinde sorumludur.

İDARİ İŞLER BİRİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI 

Müdürlük adına tüm resmi evrakları alır ve kaydeder. 

1. Gelen – giden evrakların dosyaların ve diğer belgelerin kayıt havale ve dosyalama işlerini yürütür. 
2. Müdürlükçe belirlenen genelge, yönetmelik ve kararları deftere işleyerek, incelemeye hazır bulundurur. 
3. Müdürlüğün tüm yazılarını önceliklerine göre sıraya koyarak hazırlar, cevaplandırır, tasnif eder. Kararların ve her türlü yazıların örneklerini çıkarır. Verilen ek görevleri yerine getirir.
4. Birim yöneticisi ile birlikte birim faaliyetlerinin planlanmasını sağlar, proje ve organizasyon çalışmalarının takibine ve geliştirilmesine yardımcı olur.
5. Belediye meclisi ve encümeninde görüşülmesi gereken meclis ve encümen yazılarını hazırlayıp, başkanlık oluruna sunmak ve olur sonrası yazı işleri müdürlüğüne iletilmesini sağlar.
6. Gerçekleştirilmesi planlanan etkinlik ve organizasyonların duyurusu için anons metinleri hazırlar, bağlı birimlere ve diğer birimlere duyurulmasını sağlar.
7. Birim yöneticisine 15 günde bir durum raporu verir.
8. Tüm bu iş ve işlemlerden yasal mevzuat çerçevesinde sorumludur.

MALİ İŞLER BİRİMİ : GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI 

1. Müdürlüğün tüm büro, maaş ve tahakkuk işlerinin düzenli biçimde yürütülmesini sağlar.
2. Müdürlüğün demirbaşında kayıtlı eşyaları korur, sene sonu dökümünü ve sayımını yapar.
3. Müdürlüğün işlerinin yürütülmesi için gerekli olan bütçenin hazırlanması, bütçe ile tahsis edilen ödenekten gereği kadarını alıp yapılan işlemler sonucu yasal belgelerle hesapları kapatır. Verilen ek görevleri yerine getirir. 
4. Müdürlük harcamalarının muhasebeleştirilmesini sağlar, faturaları tanzim eder, ödeme emri düzenler.
5. Yurtiçi ve yurt dışı görevlendirmelerinin, gidecek görevli personel ve görevlilerin günlük harcırah, pasaport vb. işlemlerinin yapılabilmesi için gerekli evrakların hazırlanıp ilgili birimlere ulaştırılmasını sağlar.
6. Müdürlüğün ihtiyaç duyduğu hizmet, mal ve malzeme alımlarında piyasa araştırması yaparak satın alma işlemlerini gerçekleştirir. 
7. Birim yöneticisine 15 günde bir durum raporu verir.
8. Tüm bu iş ve işlemlerden yasal mevzuat çerçevesinde sorumludur.

  TURİZM VE DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ

1. İlçenin turizm değerleri üzerinde projeler geliştirir, turizm faaliyetleri ile ilgili ilçedeki ilgili kurum ve kuruluşlarla iletişime geçerek turizm faaliyetleri konusunda çalışmalar yürütür.
2. İlçedeki turizm dernekleri ile koordineli çalışma projeleri geliştirir.
3. İlçedeki turizm faaliyet ve hizmetlerinde bulunan otel, butik otel, bungalov vb yatış yerleri, yeme içme tesisleri ile belediye arasında koordine sağlayarak, ihtiyaçların giderilmesi amacıyla çalışmalar yürütür.
4. İlgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak yurtiçi, yurtdışı ve ilçe dışında yapılacak fuarlara gerekli tanıtım broşürlerinin hazırlanmasına yardımcı olur, Selçuk Belediyesi’nin temsil edilmesini sağlar.
5. Kardeş şehir ilişkilerini yürütür ve yeni kardeş şehir ilişkileri kurulabilmesi için gerekli araştırma hazırlıkları yapar.
6. Efes Antik Kenti Alan Yönetim Planı sekretaryasından sorumludur.
7. Birim yöneticisine 15 günde bir durum raporu verir.
8. Tüm bu iş ve işlemlerden yasal mevzuat çerçevesinde sorumludur.

 ETKİNLİK VE ORGANİZASYON BİRİMİNİN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUĞU

1. Yıl içerisinde yürütülen geniş kapsamlı festivallerin, şenlik ve müdürlük etkinliklerinin organizasyonunu gerçekleştirir.
2. Yıllık etkinlik takvimi doğrultusunda 23 Nisan, 18 Mart, 29 Ekim, 10 Kasım, 24 Kasım gibi bayram, kutlama, anma ve kanser haftası, deprem haftası, engelliler haftası, sevgililer günü, babalar günü, yılbaşı, ramazan şenlikleri gibi belirli günlerle ilgili çalışmaları takip ve organize eder.
3. Yıl içerisinde yürütülen bu organizasyonlarla ilgili Birim çalışanlarını ve gerekli görüldüğü durumlarda Birim dışından kişi ve kurumları toplantıya çağırarak, içerik ve program çalışması yapar.
4. Yapılan etkinliklerin ilçe merkezi ve mahallelerinde duyurulması amacıyla afiş, broşür, el ilanı, pankart, bayrak ve ilgili materyallerin dağıtımını gerçekleştirir.
5. İlçedeki duyuru panolarının takibi ve düzenlemesini yapar.
6. Belediyenin ve kurumların taleplerine karşılık ihtiyaç dahilinde etkinlik ve organizasyonlarda ses sistemi kurmak ve teknik işlerden sorumludur.

SPOR BİRİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUĞU 

 (3) İlçe sınırları içinde yaşayan çocuk ve gençlerin kötü alışkanlıklardan uzak tutulmasını sağlamak amacıyla kış ve yaz dönemlerinde çeşitli spor branşlarında eğitim programları düzenlemek,

(4) Tüm yaş grupları için talep edilen branşlarda spor aktivitelerini organize etmek,

(5) Sporun genç nesillere yaygınlaştırılması, spor kültürü oluşturulması ve çeşitli branşlarda yetenekli gençlere spor ruhunun kazandırılması için seminer ve organizasyonlar düzenlemek, 

TİYATRO BİRİMİ

1. İlçede bir çok yaş gruplarının tiyatro ile tanışmasını sağlamak amacı ile, tiyatro etkinlikleri ve oyunlarına katılımlarını sağlamak ve bu kapsamda drama, yaratıcı drama, diksiyon, etkili iletişim becerileri gibi başlıklarda dersler ,kurslar ve atölye çalışmaları düzenlemek,
2. Tiyatro oyunları sergilemek, oyunlarda görev almak isteyen kişileri organize etmek, kadın, yetişkin karma, gençlik ve çocuk gruplarının oluşmasını sağlamak,
3. Sergilenecek oyunların araştırmalarını yapmak, uygun oyunları uygun gruplarda çalıştırarak bir tiyatro gösterisi hazırlamak,
4. Önemli gün ve haftalarda kutlama ya da anma programı dahilinde konuya dair tiyatro, drama gösterileri gibi faaliyetler hazırlamak,
5. Tiyatro İzleme Grupları oluşturmak, yetişkin ve çocuklar için Tiyatro Günleri organize etmek,
6. Tiyatro etkinliklerine kurslarına katılmak isteyen kişiler için alan tarama araştırmaları gerçekleştirmek ve yeni katılımcı kayıtları almak,

KENT BELLEĞİ MERKEZİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUĞU

1. Kent Belleği Binasının iç ve dış alanlarında bulunan ışıklandırma, yangın, alarm, elektrik vb güvenlik sistemlerinin çalışır durumda olmasını sağlamak
2. Selçuk kültürel mirasına dair kültür envanteri çıkarmak, yakın ve uzak tarih ve bugüne dair kültürel mirasın belgeleme çalışmalarını düzenlemek,
3. Bellek çalışmalarının zenginleşmesine katkıda bulunabilecek, veya benzer çalışma örnekleri yürüten kurum ve kuruluşlarla ilgili araştırma yapmak ve bu kurumlarla ilişkileri düzenlemek,
4. Kent Belleği kapsamında çeşitli hedef kitlelere yönelik atölye ve etkinlikleri planlayarak takvimlenmesini ve hayata geçirilmesini sağlamak,
5. Selçuk tarihi ile ilgili konularda sözlü tarih görüşmeleri organize temek, kayıt altına almak ve paylaşılabilir paylaşıla bilir formata taşınmasını sağlamak 
6. Selçuk ile ilgili akademik çalışmaları takip etmek.
7. İlçede kurulmuş vakıf ve derneklerle müşterek çalışmalar yapmak, 
8. Belediye çalışmalarının tarihi üzerine araştırma ve belgeleme yapmak,
9. Müdürlüğün yapacağı organizasyon geliştirme çalışmalarına destek vermek veya gerekli personel desteğini sağlamak
10. Kent Belleği’nde bulunan her türlü bilgi, belge, doküman ve materyalin envanterinin yapılması, bağışların bağış belgesi ile kayıt alınmasının sağlanması, etnoğrafik belge ve taşınabilir eserlerin toplanması, kayıt altına alınması, sergilenmesi ve zimmete geçirme ile ilgili işlemlerin düzenlenmesinden sorumludur. 
11. Çocuk, genç ve yetişkinlerin Selçuk’un kültürel mirasını tanımaları, sshp çıkmaları ve kentlilik bilincinin gelişmesi için çeşitli atölye ve etkinlikleri planlanması
12. Tüm bu iş ve işlemlerden yasal mevzuat çerçevesinde sorumludur.

HALKLA İLİŞKİLER BİRİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUĞU

(1)       Selçuk  Belediyesi’nin amaç, prensip ve politikaları ile bağlı bulunan mevzuat ve Belediye Başkanının belirleyeceği esaslar çerçevesinde, halkla ilişkilerle ilgili konularda gerçek ve tüzel kişiler ile etkin ve verimli halkla ilişkiler faaliyetlerini yürütmek.

(2)       Belediyenin hizmet alanı kapsamında bulunan mahallelerde, özel gezici ekipler vasıtası ile, ilçe sakinlerinin belediye hizmetleri ile ilgili görüş ve düşüncelerini almak, istek, öneri ve şikayetlerini ilgili müdürlüklere iletmek, cevap vermek.

(3)       Belediye tarafından yapılacak olan her türlü tören, organizasyon, etkinlik ve sosyal faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak.

(4)       Müdürlüklerin görev alanına giren istek, öneri ve şikayetleri müdürlüklere yönlendirmek sonuçlarının takibi işlerini yerine getirmek.

(5)       4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun uygulanmasına dair esas ve usuller gereği müdürlük bünyesinde Bilgi Edinme Masası (Açık Kapı) kurarak, gezici ekiplerce yerinde alınan talep ve şikayetlere, başvuru masasına sözlü ve yazılı (dilekçe ile ) yapılan  müracaatlara, 7/24 çağrı merkezine yapılan telefon başvurularına, sosyal medya ve elektronik postalara cevap vermek ve başvuruları sonuçlandırmak. 

(6)       CİMER- Doğrudan Cumhurbaşkanlığı konulu 2006/3 nolu Genelgeye dair esas ve usuller gereği, müdürlük bünyesinde CİMER yetkilisi görevlendirerek; CİMER’ den gelen şikayetlere cevap vermek.

(7)       Vatandaşlardan gelen bilgi edinme müracaatlarına gerekli geri bildirimi sağlamak. Valilik makamına yıllık bilgi edinme raporu sunmak.

(8)       İşbu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde Halkla İlişkiler Birimini ilgilendiren yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre çalışmalar yapmak. 

(9)       Belediye Başkanı veya bağlı bulunduğu başkan yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

BASIN, TANITIM VE İLETİŞİM BİRİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

1. Belediye bünyesinde gerçekleştirilen faaliyetlerde ya da diğer belediye birimlerinde ihtiyaç duyulan çalışmalarda fotoğraf çekimleri ve kamera kayıtlarının alınmasını ve arşivlenmesini sağlar.
2. Belediye bünyesinde ve Belediyenin iş birliği içerisinde olduğu kurum faaliyetleri kapsamında planlanan grafik tasarım ürünlerinin hazırlanmasını sağlar.
3. Belediye bünyesinde ve Belediyenin iş birliği içerisinde olduğu kurum faaliyetleri kapsamında baskı ve matbaa işlerini yürütür.
4. Belediye ve bağlı birimlerin sosyal medya hesaplarında kullanılacak görselleri hazırlar ve paylaşır.
5. Başkanın ve belediye ile ilgili haber ve etkinliklerin ulusal medyada başkanın iletişim stratejisine uygun olarak yayınlanmasını sağlar, medya-tarama faaliyetini yürütür.
6. Belediyenin internet sitesinin ve sosyal medya hesaplarının takip, tasarım ve güncellenmesini sağlar.
7. Belediye birimlerince ve iş birliği halindeki kurumlarca iletilen baskı taleplerinin grafik tasarımını yürütür.
8. Birimlerce çekilen fotoğrafların ve her türlü görsel malzemenin arşivlenmesini ve ilgili birimler ile paylaşılmasını sağlar.

Personelin Görev Yetki ve Sorumlulukları

Personelin Görev Yetki ve Sorumlulukları aşağıdaki gibidir. 

Personel bu yönetmelikte belirtilen iş ve işlemleri mevzuat çerçevesinde, emir ve talimatlar doğrultusunda gereken özen ve sürati göstererek yapar.

1. Personel görevlerini yaparken mevzuatın tanımış olduğu tüm yetkileri kullanır.
2. Personel iş ve işlemlerden amirlerine karşı hiyerarşik olarak sorumludur.
3. Personel, görev tanımında yer almayan ancak amirleri tarafından göreviyle alakalı verilecek diğer görevleri de yerine getirir.
4. Müdürlüğün faaliyet alanına giren görevleri en kısa zamanda ve tam olarak yerine getirir.
5. Beceri ve mesleki bilgi açısından kendini geliştirir, bu amaçlı etkinliklere istekli olarak katılır.
6. Bulunduğu pozisyonun gerektirdiği vasıfları kazanmak için gerekli çabayı ortaya koyar.
7. İş bölüşümü esasları dahilinde, eş düzey ve diğer pozisyonlarla koordinasyon içerisinde çalışır.
8. Verilen işi öngörülen bütçe sınırları içinde kalarak en az maliyetle yerine getirir.
9. Kendisinin verimli ve etkin çalışmasına yardım edecek bütün konularda bilgisini devamlı arttırır.
10. Faaliyeti için amirince talep edilen veya faydalı gördüğü bütün raporları eksiksiz hazırlar.
11. Verilen direktife uygun iş ve işlemleri gerçekleştirir.
12. Yaptığı işle ilgili evrak ve bilgileri sürekli kontrol eder.
13. Tetkik işlerini, göreve gidecekleri yerleri ve yaptıkları, yapacakları işleri gizli tutar. Bu konuda yetkili ve ilgililerden başkasına açıklamada bulunmaz.
14. Irk, sınıf ve unvan farkı gözetmeden her vatandaşa eşit davranır.
15. Herhangi bir nedenle görevlerinden ayrılan personel; korumak ve sağlamakla görevli evrakı kendisinden sonra göreve başlayan personele devretmedikçe görevinden ayrılamaz.
16. Müdürlüğü ilgilendiren çeşitli hizmetlerin uyumlu ve düzenle yürütülmesi, personel arasındaki düzenin sağlanması için herkes, gayret ve çaba gösterir. Olumsuz bir durumda konu müdüre yansıtılır. Müdür bu konuda gerekli önlemleri alır.
17. Belediye hizmetlerinde; hesap verebilirlik ilkesine uygun hareket edilir, uygulamalarda adaletli olmaya, kaynakların kullanımında etkili ve verimli olmaya çalışılır.

(2) Personel ilgili kanun ve diğer belediye mevzuatının, kendisine yüklediği görev ve yetkilerin yerinde ve zamanında kullanılmasından sorumludur.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Görev ve Hizmetlerin İcrası

Görevin Alınması

(1) Müdürlüğün tüm personeline verilen belgeler, dosyalar ve tüm işler elektronik ve/veya fiziksel ortamda kaydedilerek ilgilisine verilir. 

Görevin Planlanması

1) Müdürlükteki iş ve işlemler müdür tarafından düzenlenen plan dahilinde yürütülür.

Görevin Yürütülmesi

(1) Müdürlükte görevli tüm personel, kendilerine verilen görevleri yasa ve yönetmelikler doğrultusunda gereken özen ve süratle yapmak zorundadır.

ALTINCI BÖLÜM

İşbirliği ve Koordinasyon

Müdürlük birimleri arasında işbirliği

 (1) Müdürlük dahilinde çalışanlar arasındaki işbirliği ve koordinasyon, Müdür tarafından sağlanır. 

(2) Müdürlüğe gelen tüm evraklar toplanıp konularına göre dosyalandıktan sonra müdüre iletilir. 

(3) Müdür, evrakları gereği için ilgili personele tevzi eder. 

(4) Bu Yönetmelikte adı geçen görevlilerin ölüm hariç her hangi bir nedenle görevlerinden ayrılmaları durumunda görevleri gereği yanlarında bulunan her türlü dosya, yazı, fotoğraf ve diğer belgeler ile zimmeti altında bulunan eşyaları bir çizelgeye bağlı olarak yeni görevliye devir teslimini yapmaları zorunludur. Devir-teslim yapılmadan görevden ayrılma işlemleri yapılmaz. 

(5) Çalışanın ölümü halinde, kendisine verilen yazı, belge ve diğer eşyalar birim amirinin hazırlayacağı bir tutanakla yeni görevliye teslim edilir. 

YEDİNCİ BÖLÜM

Denetim

MADDE 25 - (1) Kültür ve Sosyal İşler Müdürü tüm personelini her zaman denetleme yetkisine sahiptir. 

(2) Kültür ve Sosyal İşler Müdürü 1. Sicil amiri olarak personelin yıllık sicil notlarını verir. 

(3) Kültür ve Sosyal İşler Müdürü 1. Disiplin Amiri olarak disiplin mevzuatı doğrultusunda işlemleri yürütür. 

(4) Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünde çalışan tüm personelin izin, rapor, derece ve kademe ilerlemesi, ödüllendirme ve cezalandırma vb işlemlere ilişkin belgeleri kapsayan gölge dosya tutulur. 

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlük

(1) Bu yönetmelik,  Selçuk Belediye Meclisi’nce kabulü ve yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik

 (1) Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesi ile birlikte, daha önce yürürlükte olan Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürütme

Bu Yönetmelik hükümleri Belediye Başkanı tarafından yürütülür.